如果亚洲科技类供应商们在聚会上说：“我是那家伙的伙伴(I'm with him)”，言下之意就是“我是苹果(Apple)的供应商”。在这家美国巨头今年首次披露供应商名单之后，那些试图冒名混入聚会的人立刻现形了。不过，随着苹果上周推出全新iPad，有一点正渐渐明晰：苹果这块招牌带来的也并不全然是好事。

就以全球最大的电子产品代工商——鸿海精密工业股份有限公司（Hon Hai Precision Industry，又称富士康(Foxconn)）为例吧。这家台湾集团是全球遥遥领先的iPhone和iPad装配商。根据巴克莱资本(Barclays Capital)的数据，在预计将于今年晚些时候推出的新版iPad和iPhone的推动下，鸿海今年的收入估计将达3.5万亿新台币（合1180亿美元），其中为苹果代工的收入将占五分之二左右。不过，鸿海也面临着“枪打出头鸟”的风险。苹果由于受到媒体的压力，委托非营利组织美国公平劳动协会(Fair Labor Association, FLA)调查自己的供应商。FLA针对深圳“富士康城”和富士康成都工厂的调查报告即将发布。1月份，武汉的富士康工人针对工作条件举行了抗议，这使人想起两年前富士康工人的一连串自杀事件——在那之后，富士康给工人涨了一倍的工资。上个月，鸿海出人意料地宣布，将给中国大陆工人加薪，加薪幅度达四分之一，这一措施会涵盖鸿海100多万名工人中的逾五分之三。鸿海没有透露加薪的原因。其工资水平早已比中国法定最低工资水平高出不少。汇丰(HSBC)表示，鸿海劳动力成本占其销售成本的比例，将从原先的4.5%升至现在的将近5%。鸿海的营业利润率只有3%，因此，劳动力成本的任何上升都会带来切实的压力。

今年鸿海的股价上涨了近四分之一，比大盘指数——台湾加权指数(Taiex)的涨幅高出五分之二。不过，苹果的股价涨幅已超过三分之一。鸿海股价中已经体现出“苹果效应”了。而现在，两者关系带来的成本正逐渐明显。

Lex专栏是由FT评论员联合撰写的短评，对全球经济与商业进行精辟分析

译者/倪卫国

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