有个老笑话称，瑞银(UBS)的缩写代表“你被炒了”(U’ve Been Sacked)，这个笑话昨日在交易大厅再度流传，这家瑞士银行证实其计划裁减1万人，作为缩减该行投行部门的大幅度重组的一部分。
瑞银是微博网站Twitter上人气最高的焦点话题之一，微博世界充斥着多种语言的评论，描述员工的震惊和不满。许多人表示，他们在发现自己的工作证已被吊销之后，才知道自己已经被裁员。“整个部门空无一人，大楼外有人站着，他们进不来，”一个Twitter用户在描述该行伦敦办公室的情景时说道。
另一人表示，瑞银在伦敦的银行家到公司上班时发现自己的工作证失效，进不了门。“他们被送到一个特别的房间，被告知他们进入特别假期。”
一名常驻伦敦的固定收益产品银行家讲述道，昨日上午她的电子邮件不断被退回，这是她最早意识到自己被炒。“对于这件事发生的恶劣方式，说任何话都将是不合适的，”这名银行家表示。
瑞银已对固定收益部门的100名交易员启动一个咨询程序，包括与一名人力资源部代表的一对一会面。
将有一段为期两周的时间让雇员申请在该行的另一个部门（如资产管理）工作，尽管不太可能有很多人得到重新安排。
一名猎头表示，影响瑞银所有部门（从投行到销售，从交易到商业票据）的这次裁员，是“不寻常和非常无情的”。
英国兰卡斯特大学(Lancaster University)组织心理学和健康教授卡里•库伯(Cary Cooper)表示，企业不应在宣布重组的当日开始裁员。“这对离开的人不好，他们会讲公司的坏话，对留下的人也不好，因为他们会认为下回会轮到他们。”
不过，瑞银董事长埃克塞尔•韦伯(Axel Weber)反驳称，“以尊重和适当的方式对待我们的雇员意味着，我们不能让他们对未来三年期间将要发生的事处于不确定状态。”
多名银行家评论道，这次裁员比2008年金融危机最严重时期还要糟糕，当时信贷危机导致该行遭受巨额亏损，迫使其裁减数千人。“瑞银的裁员可不是小打小闹，而是一场屠杀，”一个微博帖子表示。
还有些人则拿瑞银首席执行官塞尔吉奥•埃尔默蒂(Sergio Ermotti)取笑，此前埃尔默蒂曾向投资者保证，“我们的员工将得到支持，得到关爱的对待。”
伦敦金融城一家竞争对手银行的交易员们表示，人们的普遍感觉是，瑞银的这场重组与其说是长期战略，不如说是管理层的自我扩权和装腔作势。
一名交易员质疑道，瑞银未来瘦身后的投行是否将拥有足够的资产负债表，以便在承销大规模配股等业务领域展开竞争？“借用电影《壮志凌云》(Top Gun)中的一句话：你的自大在写支票，而你的身体却兑现不了。”
裁员计划将在今后三年期间实施，完成后瑞银的雇员人数（目前为6.4万人）将减少16%，该行力求籍此节省36亿美元。
在瑞士，这条消息再度揭开财富管理与投行部门长期存在的文化隔阂。在常驻苏黎世的银行家们最喜欢的新闻媒体Inside Paradeplatz的网站主页，一条标语称：“瑞士银行家们，快点筑起路障！瑞银大改组的输家是盎格鲁-撒克逊人；他们将转向财富管理部门谋职。”
在瑞银一些伦敦员工被挡在办公室大楼外的同时，该行在纽约、斯坦福和威霍肯办公室的美国雇员则因完全不同的原因不能上班：横扫美国东北海岸的飓风桑迪。
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