诺基亚(Nokia)向前首席执行官斯蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)支付1880万欧元的计划遭到抨击，连芬兰总理及财长也加入了批评行列，而在这个北欧国家，政府对一家私营企业施加干预是极其不寻常的。
芬兰中间偏右翼的总理于尔基•卡泰宁(Jyrki Katainen)周末对芬兰电视台(Finnish TV)表示，企业在艰难时期支付这种水平的奖金，是说不过去的。
他说，1880万欧元的奖金“高得离谱”，并补充称：“世界各地大型公司的奖金制度看上去是如此特殊，以至于用常识无法理解。”
中间偏左翼的财政部长尤塔•乌尔皮莱宁(Jutta Urpilainen)在她的博客上表示，这笔奖金将破坏人们对企业的信任。她写道，“除了对整体氛围不利以外，支付如此规模的奖金还可能威胁社会和谐。”
两位顶层政治家的干预意义重大，充分说明诺基亚将其一度全球领先的手机业务以54.4亿欧元出售给微软(Microsoft)一事，给芬兰全国民众的情绪带来了多么负面的影响。
埃洛普此前在诺基亚担任首席执行官，更早以前是微软的一名管理人员。根据埃洛普雇佣合同中的一项控制权变更条款，他将因为重回老雇主微软怀抱而拿到1880万欧元。
芬兰政界、工薪阶层和工会都对此事表示愤怒，并可能因此减少对这项收购交易的支持。
诺基亚支付这笔奖金的计划引发很多非议——折算下来，这大约相当于诺基亚在埃洛普领导下每损失10亿欧元市值，就向他支付100万欧元。
诺基亚在去年11月份为批准微软收购而召开特别会议，在委托材料中该公司表示，已经对埃洛普的雇佣合同进行过修改。
诺基亚昨日补充称，修改合同是为了防止埃洛普辞职，并剔除一条规定其不能为微软工作的不竞争条款。
微软已同意支付这笔奖金的70%，其余部分将由诺基亚支付。
诺基亚还强调称，触发这笔支付的控制权变更条款在企业界前任首席执行官的雇佣合同中、在全球范围内均属惯例。
译者/马拉
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